При этом работники IT-сектора не исчезнут с рынка труда. Но квалифицированных работников станет меньше. Один из вариантов решения проблемы — воспитание и обучение начинающих специалистов. 

"Комфортел верит в энергию сильного коллектива и кузницу кадров. Берем молодых ребят и устраиваем на начальные позиции. Попробовав поуправлять сетью, посмотрев на различные системы и пообщавшись с клиентами, вырастают и администраторы сети, и работники в отдел разработок", — говорит Татьяна Пыч, заместитель генерального директора. 

Занимаясь развитием начинающих, Комфортел не прекращает поиск и уже опытных специалистов. Актуальный список вакансий доступен по ссылке.